笔试考务工作由市财政局招聘工作领导小组组织实施。笔试时间及地点另行通知。

3.面试

按照职位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，从参加专业技能测试和笔试人员的成绩按高分到低分确定面试人员，面试采取结构化方式(一问一答方式)进行，成绩按百分制计。主要测试应试人员对岗位的认知程度和综合素质，面试考官由相关领导和专家组成。面试时间及地点另行通知。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(五)体检

考试结束后，根据应试者总成绩，按各招聘职位计划数1:1的比例(同一职位考生总成绩出现末位并列的，以技能测试成绩高的考生列为体检对象)从总成绩高分到低分确定体检人员。体检不合格的，从该职位考生中按考试总成绩高分到低分顺序依次递补参加体检。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检合格的人员确定为考察对象。

体检工作由市财政局招聘工作领导小组安排在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

(六)考察政审

考察政审内容主要包括应试人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

在考察政审中发现有下列情况之一者，取消考生的下一环节资格：

1.有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.有政治、经济或其他违法违纪问题的;

3.发现有其他较严重疾病的;

4.不符合报考职位资格条件的;

5.违反计划生育政策的;

6.曾被辞退或者开除公职的;

7.其他不能聘用的情况。

考生自愿放弃考察政审资格或考察政审不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

(七)公示、试用及聘用审批

经笔试、面试、专业技能测试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，将在六盘水市人力资源和社会保障局网站、六盘水市财政局网站进行为期7天的公示。公示期满无异议的，由市财政局招聘工作领导小组到市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格的，市财政局与拟聘用人员签订聘用合同;试用期不合格的，解除聘用，不再递补。

七、纪律监督

(一)本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行。

(二)招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：市财政局人事教育科 0858--8326327

监督电话：市纪委监察局第三纪工委 0858--6927559

市财政局监督科 0858--8333212

附：六盘水市财政局面向社会公开招聘工勤人员报名登记表.doc