(二)笔试

县人力社保局统一组织公共科目笔试，内容为《综合基础知识》，试卷满分为100分。

笔试采用闭卷形式，笔试时间为10月19日上午9:00—11:30，地点以准考证为准。

(三)面试

根据笔试成绩按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象;其中，招考计划3名及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分以1:2确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，则在该岗位笔试成绩中从高分到低分予以递补。

面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

面试时间为11月9日，地点以面试通知书为准。

(四)体检、考察

面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。

(五)公示、聘用

1.公示。经体检、考察均合格的人员，被确定为拟聘人员，在安吉人才网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

应聘者放弃体检或体检不合格的，考核结果为不宜聘用的，放弃或被取消入围、拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用，是农村户籍的还需办理“农转非”手续。考核不合格者予以解聘。

聘用人员在本县的服务期不少于5年。

四、其它事项

本次招考工作接受县纪委(监察局)监督。

事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办事业人员考试的辅导培训班。

考生可登录安吉人才网(www.ajrsrc.com)查询。咨询电话：0572—5123465。

附件：1.2013安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表.xls

2.2013年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

安吉县人力资源和社会保障局

2013年9月17日