2、面试组织。面试由招考领导小组组织实施。

3、面试时间、地点另行通知。

4、面试成绩总分100分。面试成绩按50%计入总成绩。

未按时参加面试的考生视为自动弃权。

六、考核

根据考生总成绩与计划招考人数1：1比例确定列入考核对象(考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的确定考核对象)。考核工作由招考单位成立考核小组具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核应做到全面、客观、公正。

放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补一次。

七、调动任职

经笔试、面试、考核合格的人员确定为拟调动任职人员。由招考单位按规定程序办理有关调动及任职手续。

八、约定

招考单位要与调动人员签订聘用合同，并报人事部门进行合同鉴证，调动任职人员试用期一年，试用期考核不合格的退回原工作单位。

九、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、其他事项

本方案由招考领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招考领导小组研究决定。

咨询电话：0857-3231859(县计生局)

0857-3232881 (县人社局)

监督电话：0857-3222778(县监察局)

附件：《2013年赫章县面向全县计生和卫生系统公开招考城关镇人口和计划生育妇幼保健服务站站长报名表》.xls

赫章县招考领导小组

2013年9月15日