(1)笔试。笔试为闭卷考试，卷面分为100分。

笔试内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》及写作。

根据笔试成绩从高到低，按招考职位计划数1︰3比例进入面试(若出现按比例末位笔试成绩并列的，一并进入面试)。

笔试时间为2013年10月20日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。

笔试成绩于笔试后三周内在汇川区人力资源和社会保障网公布(网址：www.hcqrs.gov.cn)。

(2)资格复审

资格复审在笔试结束后由招考单位及主管部门负责。按招考职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招考职位所需资格条件的人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与招考职位计划数达不到3：1比例的，取消或调减该职位招考计划。

(3)面试。面试采取结构化面试方式，面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试人员名单、面试时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，因自身原因影响参加面试的，责任自负。

(4)应试人员总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩)在汇川区人力资源和社会保障网公布。

4、体检。根据选调职位计划数，按报考人员总成绩由高到低1︰1的比例(若总成绩出现并列，按面试成绩优先，面试成绩仍相同的，再次组织面试，以第二次面试成绩高者优先)确定体检人员。由区公开选调机关事业单位工作人员领导小组办公室统一组织体检(体检费用考生自理)。

体检合格者列为考察对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检合格人数达不到选调计划数的，由区公开选调机关事业单位工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。区公开选调工作人员领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开选调工作人员领导小组办公室同意后可以复查一次，体检结果以复查结论为准。

5、考察。考察由区公开选调机关事业单位工作人员领导小组统一部署，招考单位及主管部门具体实施。考察应组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行考察，注重工作实绩。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

②有政治、经济和其它问题;

③发现有其它较严重疾病;

④组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

⑤弄虚作假获取报名资格条件的;

⑥经区公开选调机关事业单位工作人员领导小组研究确定不能调用的其它情况。

考察中发现有不合格的，不确定为拟调人选。空缺职位由区公开选调机关事业单位工作人员领导小组决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

6、公示调用。由区公开选调机关事业单位工作人员领导小组根据报考人员的考试、体检及考察结果，确定拟调用人选，在汇川区人力资源和社会保障网公示七天;公示无异议的，办理相关调动手续。

五、纪律

由区纪委(监察局)对公开考试选调工作进行全程监督，在公开考试选调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。