5、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。面试成绩低于该科总分的60%，不列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

6、考察与政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察政审，考察政审的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。

7、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

六、有关说明

1、根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用，符合加分条件的人员，须在报名时提供有关材料,予以确认，报名时未提供相关材料的不予以加分。

2、应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

七、咨询联系

县人社局事业股6291791

附件：

1、博罗县流动人口服务管理中心公开招聘工作人员职位一览表.xls

2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》.doc

博罗县流动人口服务管理中心