面试采取结构化面试方式，满分100分，低于60分者不予录用。

面试内容：测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、形象仪表等。

5、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试总成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

七、联系方式

单位地点：黑龙江省地质矿产局人事教育处

哈尔滨市香坊区中山路65号

联系人：王英杰、张颖丹

联系电话：(0451)55620686

附表： 黑龙江省地矿局所属事业单位2013年下半年公开招聘人员计划表.xls