资格复审地点：市编委办综合处(市委三楼321室)

资格复审时间：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

3、面试

按面试人选与选调计划数一般不低于5︰1(最低不得低于3︰1)的比例组织面试。面试采取结构化面试的形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试分数当场公布。

面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。

4、总成绩计算

按职位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩，总分为100分。

(三)考察与综合测评(10月中旬)

1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，确定考察与综合测评对象。考察与综合测评对象人数多于选调计划数。市编委办派出2名以上人员组成考察组，到考察与综合测评对象所在单位进行考察，考察与综合测评对象需提供近三年年度工作总结。考察与综合测评对象在现单位工作不满2年的，要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位人选考察和综合测评对象由同一个考察组负责考察。

2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。

(四)公示与试用(10月下旬至2014年1月下旬)

市编委办根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经领导班子集体讨论，择优确定拟选调人选，分别在本部门和拟选调人选原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选调的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为2013年10月下旬至2014年1月下旬。

(五)办理调动与任职手续(2014年1月底前)

试用期满，由市编委办主任办公会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

(六)“二次开发”工作

市编委办在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开选调工作结束后一年内，报经公务员主管部门同意后，对报考本部门所属事业单位职位进入考察却因受职位计划限制未被确定为拟选调对象的人员进行“二次开发”。

五、组织领导

为确保本次公开选调工作公平、公正、公开进行，经研究，决定成立市编委办公开选调工作领导小组，领导小组名单如下：

组 长：李登毅 市编委办主任

副组长：胡连生 市编委办副主任

郭 俊 市编委办副主任

领导小组下设办公室，办公室设在市编委办综合处，负责本次公开选调具体工作的组织实施。

六、纪律要求

本次公开选调工作接受纪检部门监督，确保公开选调在阳光下运行。对有关人员在公开公开选调过程中出现违法违纪行为，追究其责任，予以严肃处理。举报电话：7988412。

未尽事宜由市编委办公开选调工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、选调事业单位人员职位表.xls

2、市编委办人员报名表.doc

中共贵阳市委组织部

2013年9月3日