体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林市人力资源和社会保障局网站公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站和媒体

吉林省人力资源和社会保障厅http://hrss.jl.gov.cn,吉林省人事考试中心http://www.jlzkb.com,吉林市人力资源和社会保障局http://www.jljl.lss.gov.cn,江城日报,江城晚报。

(二)其它事项

招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、考务咨询电话。

政策咨询电话:

0432-62048797(吉林市人力资源和社会保障局)

0432-64805322 64805311(吉林市规划局)

学历资格认证咨询电话:

0432-62507850(吉林市人才服务中心)

附件:

1、《2013年吉林市规划编研中心公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》.xls

2、《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》.xls

3、《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》

吉林市人力资源和社会保障局

吉林市规划局

2013年9月6日