代码为001-006岗位的面试时间、地点另行通知。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人才市场参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格和弃权出现缺额时，从总成绩合格人员中按序实行一次性递补。

五、聘用手续

体检、考察合格人员，经市人社局审核后，在丹阳人才网站公示，公示期满无异议后，由招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。代码为007、008、009、013、014、017的岗位按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位;其中007和009号岗位，选择第二人民医院或云阳人民医院的考生须具备相应学位证书和大学英语四级证书。拟聘用人员中，已经取得相应的执业资格或专业技术资格的应聘人员，与招聘单位签订聘用合同，办理进编手续。未取得相应的执业资格或专业技术资格的毕业生，根据省卫生厅相关政策规定，暂由丹阳市卫生局委托丹阳市人才市场，实行人事关系代理，期限为3年。3年内，应聘人员取得执业资格或专业技术资格后，即可签订事业单位聘用合同，办理进编手续，未取得执业资格或专业技术资格的毕业生，按规定予以解聘。

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。聘用名单公布20天内，未到单位报到并办理相关手续的，取消录用资格。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。政策咨询电话：0511—86522253，监督电话：0511—86571172。

附件：

1、丹阳市卫生系统所属事业单位2013年下半年公开招聘工作人员岗位表.rar

2、丹阳市卫生系统所属事业单位2013年下半年公开招聘工作人员报名登记表.rar

丹阳市卫生局

二○一三年八月二十六日