太湖新城公开招聘专业技术人员简章

太湖新城作为苏州“一核四城”城市发展战略的重要组成部分，吴江未来发展最具生命力的总部经济、文化创意等新兴产业集聚区，太湖新城下属单位现因开发建设工作的需要，决定公开招聘专业技术人员14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无不良记录;

2、国家承认的本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)，并符合招聘岗位要求的具体条件;

3、有3年以上现场管理工作经验，工作严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神;

4、身体健康。

二、招聘岗位

现场工程管理负责人

三、招聘数量及岗位要求（见附件）

四、招聘程序

1、公开报名

凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者均可报名，每人限报一个岗位。

(1)报名截止时间视报名情况由发布方决定。

(2)报名方式：请下载填写《太湖新城公开招聘专业技术人员报名登记表》，发送至邮箱：szwjthxc@163.com，所填信息务必准确、完整。

2、人岗相适度评价

组织专业评委对通过报名资格初审者进行人岗相适度评价，评价分值实行百分制，按照招聘计划1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足1:5比例的职位，按实际报名人数确定进入面试人员。

3、面试

4、体检、考察

根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检合格者组织考察，因体检、考察不合格或录用过程中出现缺额的，在报考职位的人员中从高分到低分一次性递补。

5、录用及管理

以上招录人员，与人力资源公司签订劳务派遣合同，并实行三个月试用期，试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。

招录人员有3到5年(含5年)工作经验的，年薪为10万元以上，招录人员有5年以上工作经验的，年薪为12万元以上。

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。本简章由太湖新城组织人事劳动局负责解释。

附件：

1、招聘数量及岗位要求.xlsx

2、报名登记表.doc

二〇一三年九月三日