(二)面试、考察

全省统一划定笔试入围最低合格线，参加面试、考察、体检人选比例，以及考生最后综合成绩构成比例由各市根据实际情况确定。

(三)体检和公示

参加体检人选比例由各市确定，统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

(四)聘用

考察、体检合格拟聘用人员名单在各市、县(市、区)人力资源社会保障、卫生、民政、司法部门网站上公示应不少于三个工作日，公示无异议后，按规定及时办理聘用手续，并将聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅备案。

五、政策待遇

被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照苏人社发〔2011〕138号文件精神结合各地实际执行，合同期为三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

江苏省人力资源和社会保障厅　 江苏省卫生厅

江苏省民政厅　 江苏省司法厅

2013年8月30日