因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

本次公开考核招聘、体检工作原则上在2013年10月15日前结束。

(五)公示。

根据考生面试、体检、考核等结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网上进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(六)聘用。

公示无异议的，由县人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案。聘用工作原则上于2013年10月底前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束，此后不再递补人员。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

六、其他要求

(一)招聘人员必须在招聘县级及以下医疗卫生事业单位服务满6年。服务期内可在本县医疗卫生事业单位调(流)动，但不得调(流)动到本县以外的其他单位。

(二)招聘人员必须认真履行与用人单位签订的6年服务期限协议且履约年度考核(以实际服务时间满一年为年度考核时间)为合格及以上等次的方可获得该年度补偿金额，否则不得享受该年度补偿金额;服务期限未满离开服务单位的必须按协议全额退还已享受的各种补偿费用，并按照补偿总金额的50%支付违约金。

七、咨询电话

宝兴县卫生局：(0835)6826956

宝兴县人力资源和初社会保障局：(0835)6822583

本公告由宝兴县卫生局、宝兴县人力资源和社会保障局负责解释。

特此公告

附件：2013年宝兴县民族待遇县引进卫生技术人才报名资格审查表.doc

宝兴县卫生局

宝兴县人力资源和社会保障局

2013年8月22日