(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》的规定。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成项目体检的，视为自动放弃，责任自负。

(三)考核：对体检合格的人员，由县司法局具体负责对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，古蔺县司法局可按规定依次等额递补。

(五)公示：对体检、考核合格的拟聘人员，由县司法局在古蔺县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

六、聘用程序及待遇

体检、考核合格的应聘人员，由县司法局派驻乡镇司法所工作。由招聘单位与本人签订劳动合同，试用期三个月，实行一年一聘。试用期的工资待遇1070元/月。试用期内不符合聘用条件的予以解聘。试用期满，符合聘用条件的，工资待遇初定为1167元/月，招聘单位按有关政策法规规定，按时足额为其缴纳社会保险。聘用期满，根据工作需要，经考核合格者可续聘。

七、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

八、公告解释权

本公告由古蔺县司法局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：0830-7103347 7102027

附件：《古蔺县司法局公开招聘司法协理员报名表.doc》

古蔺县人力资源和社会保障局

2013年8月20日