(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行等额递补。

(六)聘用

对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。如一周内不上岗，视为自动放弃聘用资格。

聘用人员实行劳务派遣制，由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关责任。

聘用人员实行试用。首聘试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，予以解聘。

聘用人员实行以钱养事，按县有关规定及合同约定享受相关待遇。

四、工作监督

招聘工作由县人社局组织实施，县监察局全程监督，欢迎社会各界进行监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经查实，严肃查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0551-87312016(县人力资源和社会保障局)

监督电话：0551—87329642(县监察局)

附件：庐江县2013年招聘驾驶员岗位表.doc

庐江县人力资源和社会保障局

2013年8月18日