考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和身体健康状况，注重工作实绩;考察做到全面、客观、公正。按选调职位名额1︰1的比例，从总成绩中由高分到低分确定考察对象并进行公示，进入考察末位报考人员的综合成绩并列的，一并纳入考察。如考察不合格或放弃的，依次递补。

在考察中发现有下列情形之一者，经选调工作领导小组审定，不予选调：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(三)有经济和其他问题的;

(四)发现有较严重疾病的;

(五)组织纪律涣散、严重违反工作纪律的;

(六)不符合报考条件的;

(七)存在其他问题，不符合选调要求的。

八、公示

经笔试、面试和考察合格的人员，由县公开选调工作领导小组研究，确定拟选调人选并对外公示(时间为5天)，接受社会监督。

公示期间有举报经查实并影响选调的，取消选调资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。

九、办理调动

拟选调人员经公示无异议后，按干部管理权限报组织人事部门办理正式调动手续。选调人员正式调入后纳入事业单位人员，列入事业编制管理，相应套改事业岗位工资。

本简章由县公开选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由县公开选调工作领导小组研究决定。

联系电话：3926042(县人力资源和社会保障局)

监督电话：3921024(县纪委办公室)

附件：

1.《三都水族自治县水利局、县科技局2013年面向全县公开选调工作人员职位表》.xls

2.《三都水族自治县水利局、县科技局2013年面向全县公开选调工作人员报名表》.doc

三都水族自治县公开选调工作领导小组办公室

2013年8月19日