由县人社局统一组织，根据笔试和面试成绩综合后，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象(成绩相同时以笔试成绩为主)。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费由考生自行负责，对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次，递补不超过两次。

六、考核

对体检合格者由用人单位负责考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察，并做出考核结论。考核不合格者，可依次递补。

七、聘用

考核合格对象公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，按事业单位新聘人员管理。报考乡镇卫生院职位的(含从临聘人员中聘用的)由县卫生局统一分配，不服从分配的取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签定聘用合同(最低五年)，并报人社部门备案，人社部门将参照同类人员确定工资待遇，新聘人员均参加养老、医疗、失业等社会保险。

八、招聘纪律

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

2、为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节严重,按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

监督单位及电话：

南县监察局：0737-5224756

南县人力资源和社会保障局：0737-5221177

附：南县2013年事业单位公开招聘工作人员职位表.doc

南县人力资源和社会保障局

2013年7月19日