符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费标准根据鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科次40元，共80元;进入面试的考生面试费收取标准每人70元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时应由本人携带有关证明材料，办理减免考务费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。定向岗位报考人数未达到规定人数的，相应核减，核减的招聘计划增加到相应岗位。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作由曹县监察局、人社局、卫生局组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试包括公共基础知识考试和医学专业知识考试。

1、公共基础知识笔试(满分为100分)，内容为基本的卫生法律法规、医学理论及应知应会的时政方针、公共管理和综合写作等基础性知识。

2、医学专业基础知识笔试(满分100分)

临床医学岗位笔试内容为系统解剖学、诊断学、内科学、药理学等;

高级护理岗位笔试内容为解剖学、生理学、病理学、内外妇儿护理学、基础护理学、生化生理等;

公共基础知识笔试和医学专业知识笔试考试时限均为90分钟。

笔试时间：公共基础知识：8月14日上午8：30—10：00，专业知识： 8月14日上午10：30—12：00;

考试地点见准考证。

公共基础知识、专业知识考试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人员，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩及进入面试的人员名单在曹县人社局网站公布。

进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩×30%+专业知识成绩×70%

(二)面试

面试由曹县人社局、卫生局组织有关专家及相关人员组成评委, 具体面试内容根据岗位的需要进行确定。评委从专业能力、仪态仪表、口头表达能力、实际操作等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

2013年8月19日领取面试通知, 8月20日开始面试。

地点：见通知。

(三)总成绩计算办法

考试结束后，按以下公式百分制计算考试总成绩：

(公共基础知识成绩×30%+专业知识成绩×70%)×50% +面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，按笔试专业成绩、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在曹县人社局网站公布。

四、体检和考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例，依次等额确定进入体检、考核范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的人员，由县人社局、卫生局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次,并写出书面考核意见。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位考核范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。