2.提交材料

申请享受加分政策的考生，在滑县人民政府网站自行下载并填写《2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)，同时需要提供县级以上组织部门出具的截止2013年7月31日在村任职满两年且考核合格的证明。

未在报名期间内申请享受加分政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合条件人员，在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布，公布后无异议的，享受加分政策。

(四)笔试

笔试由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1.笔试内容：

笔试内容为行政职业能力测验和公共基础知识两门，共一张试卷。笔试卷面成绩满分为100分。

本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2.笔试时间：2013年8月13日

3.笔试地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，报考者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场(准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管)。

4.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

5.笔试成绩在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(五)面试

面试由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

1.确定参加面试人员办法：

对同一单位及其岗位(专业)报考者，根据笔试成绩，由高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列时，一并进入面试。进入面试人员名单在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。因被取消面试资格或考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一单位及其岗位(专业)考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。凡自动放弃面试资格的考生需在笔试成绩和进入面试人员名单公布当天，书面向招聘领导小组办公室提出申请。

2.面试形式及要求：

(1)面试通知单领取地点及时间：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

(2)面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试报考者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，面试成绩满分为100分。

3.考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

5.考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

6.面试成绩和总成绩在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(六)体检

1.按照同一单位及其岗位(专业)计划聘用人数，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员总成绩并列时，则按照笔试成绩由高分到低分确定体检对象。不按规定参加体检或体检不合格，取消考核资格。因体检不合格或逾期未参加体检及自动放弃资格而产生的缺额，按照同一单位及其岗位(专业)报考者的考试总成绩由高分到低分等额递补参加体检。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检项目和标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.体检费用由参加体检人员个人支付。

5.体检结果在滑县人才交流中心张贴公布。

(七)考核

对体检合格的人员，重点对思想政治素质、工作实绩和工作能力等方面进行考核。考核参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。

因考核不合格造成的空缺，按同一单位及其岗位(专业)报考者的总成绩由高分到低分等额递补。

(八)公示

对确定的拟聘用人员在滑县人才交流中心张贴公示，在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，按照同一单位及其岗位(专业)报考者的考试总成绩由高分到低分等额递补。