综合分数=笔试成绩×60%+基本技能操作成绩×30%+面试成绩×10%。

(四)聘用办法和原则。

综合成绩60分为及格线，未达到60分者不得聘用。60分及以上按报考专业及职数从高分到低分拟定聘用名单。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序拟定聘用名单;如笔试综合成绩再出现相同的，按基本技能操作考试成绩高低顺序拟定聘用名单;如基本技能测试成绩又出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序拟定聘用名单。如报考某一专业所有考生综合成绩皆不及格，则该专业取消招聘。

四、聘用人员分配方式

海南省五指山市计划生育服务站招聘的5名卫生专业技术人员直接聘用到计划生育服务站;海南省五指山市卫生系统专业技术人员的聘用根据全市各卫生医疗机构专业人员需求情况，采取按岗位专业高分者优先选择服务单位的方式，依次选择服务单位(全市医疗卫生机构专业人员需求情况见附表)。

五、办理聘用手续

经过笔试、基本技能操作考试、面试、体检、审查合格后，按拟聘用人员分配方式确定拟聘用人员工作单位，并经市政府批准后，按相关规定程序办理聘用手续。聘用者将列入五指山市卫事业编制管理，由海南省市人力资源和社会保障局及海南省市机构编制委员会办公室办理有关手续，试用期为一年;海南省市财政局按规定拨付工资。

六、服务要求

招聘上岗人员，须与工作单位签订聘用合同，并报送海南省五指山市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须在我市工作满5年后方可调离。

本公告由海南省五指山市人力资源和社会保障局(电话：31879182)、海南省五指山市卫生局(电话：86638215)负责解释。

附件：

海南省五指山市2013年公开招聘医疗卫生技术人员岗位、专业、数量及招聘单位明细表.doc
 

海南省五指山市2013年公开招聘医疗专业技术人员报名登记表1.doc
 

海南省五指山市2013年公开招聘医疗专业技术人员报名登记表2.doc
 

五指山市人力资源和社会保障局

五指山市卫生局

2013年7月22日