面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。具体事宜请于8月上旬关注昌平人才网(http://www.cprc.com.cn/)相关公告。

考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。对于未达到面试比例的职位，考生的面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选;如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

五、公示拟录用人员名单

区人力社保局按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在昌平人才网(http://www.cprc.com.cn/)公示7天。

咨询电话：69746532

附件：1、昌平区2013年下半年纳入规范管理事业单位公开招考工作人员职位表.xlsx

附件：2、昌平区2013年下半年纳入规范管理事业单位公开招考工作人员报名表.zip

北京市昌平区人力资源和社会保障局

2013年7月16日