面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。

五、公示聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局共同组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

监督电话：0536—6221449 中共昌乐县纪委

0536—6712380 中共昌乐县委组织部

咨询电话：0536—6235279 昌乐县人力资源和社会保障局

查询网站：

http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网

http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会保障局网

附件：

1、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员计划表.xls
 

2、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表.xls
 

昌乐县公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2013年7月16日