4、新聘用的劳动合同制人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同。经鉴定不合格的，不予办理用工手续。

5、新聘用人员在本单位服务期限不得少于3年。

市文化市场行政执法局制定量化考核和奖惩制度，加强日常管理。考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，报市人力资源和社会保障局备案后，依法解除(终止)劳动合同。

九、纪律监督

1、凡是在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其录用资格。

2、报考人员在公开招考期间，应及时通过即墨政务网、即墨文化执法网了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招考的，责任自负。

联系电话：(0532)67721206

附件：即墨市文化市场行政执法局公开招考辅助管理人员报名登记表.doc