五、有关待遇

(一)聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

六、相关要求

(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

七、组织领导

管理局成立2013年度事业单位招聘领导小组，具体负责组织和实施公开招聘工作。

组 长：刘 学

副组长：白慧梅 苏月英

成 员：孙圣博 徐艳玲 王庆杰 黄桂洲 张海森

刘佳波 岳拥军

领导小组下设办公室

主 任：白慧梅(兼)

成 员：薛 萍、史国兴、梁 军、田英杰

附件：《九三管理局2013年事业单位公开招聘人员计划表》《2013年九三管理局事业单位公开招聘人员报名表》.rar

黑龙江省农垦九三管理局事业单位招聘工作领导小组

二〇一三年七月八日