为进一步拓宽社区服务功能，全面完成“创新体制机制共建和谐社区”的目标任务，同时为了充实幼师队伍，根据工作需要，东营市振河劳务有限责任公司受六和街道办事处委托面向社会公开招聘部分社区工作者、幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有敬业精神;

2、具有河口区常住户籍;

3、国家承认的大专及以上学历，(幼师中专以上学历，具有幼师资格证书)

4、年龄在30周岁以下(1983年9月1日后出生);(其中临床专业年龄放宽至45周岁)

5、身体健康，体貌端正。

二、招聘人数

7名。(其中幼师四名，临床专业1名限女性，具有医师资格证)

三、报名与资格审查

1、报名时间：2013年7月10日-7月16日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)。

2、应聘人员需持本人学历证书、学位证书、身份证、户口簿(户籍证明)(原件及复印件1份，A4纸)，到东营市振河劳务公司服务厅(海盛路26号，河采三矿对面)报名。

3、《报名登记表》在报名处领取，经审查合格者，交近期同底正面免冠一寸照片2张。

4、应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消报名、笔试、面试和聘用资格。

5、每人交报名费100元。

四、考试安排

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

考试时间、考试地点另行通知。

1、笔试内容为行政职业能力测验和综合知识。

2、确定面试人员：笔试成绩由高分到低分排名，按照1：3比例进入面试。

3、面试主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表等。

4、总成绩计算：按笔试成绩和面试成绩5:5的比例，计算应聘人员的总成绩，采用百分制，尾数保留两位小数。

五、聘用办法

1、根据总成绩由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定进入考察体检范围的人员。总成绩相同者，以笔试实际得分高低确定。因考核、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

2、对进入考察体检范围的人员进行德、能等方面的考察，统一到指定医院体检。体检标准按照山东省人事厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)标准执行。用工单位和应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。

3、经考察体检合格者确定为拟聘用人员。经批准聘用的人员，按照劳务派遣的方式办理用工手续。

六、聘用管理

新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期期间社区工作者工资每月1600元，幼儿教师试用期工资每月1300元，试用期满合格的，按劳务派遣方式签订劳动合同，合同期限为2年，社区工作者工资2000元/月，幼师工资1697.55/月，并按照有关规定缴纳社保五险;试用期满不合格的，不予签订劳动合同。

七、其他未尽事宜，请咨询东营市振河劳务公司。

咨询电话：0546——8666728

附件：六合街道办事处招聘报名登记表.doc
 

东营市振河劳务有限责任公司

2013年7月10日