五、招聘考试

考试分为笔试和面试(结构化面试、试教说课)，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。(其中，广播电视台电视中心播音员岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%。记者岗位笔试成绩与面试成绩各占50%)。

1、笔试

笔试委托县人事考试中心组织实施。笔试科目为公共基础知识(内容包括政治、历史、国情、行政管理、法律、科技、公文写作与处理等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么” 的要求，主要内容：招聘岗位相对应的专业基础知识)两科。教育系统报考农村初中、农村小学(幼儿园)教师岗位的考生专业基础知识考试内容为教育理论知识(教育学、心理学)。每科成绩满分为100分。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。

笔试时间为2013年8月10日。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加笔试。

笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试总成绩于2013年8月14日前在县人社局网站(www.hrrsj.com)公布。

2、面试

面试主要考察应聘者的综合素质。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

面试由县人社局考试中心为主组织，招聘单位和主管部门协助。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在县人社局网站(www.hrrsj.com)公布。

六、体检和考核

根 据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。考试总成绩相同的，按笔试总成绩排名;笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。体检工作由县人社局统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

根 据考生的体检结果确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复查。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

因自愿放弃面试资格、体检或考核以及资格复审不合格等各种原因出现人员缺额的原则上不予递补，确因工作需要急需用人的，经用人单位书面申请，报县人力资源和社会保障局核准同意后，按照应聘同一岗位的考试总成绩依次等额递补一次。

七、公示

经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在县人社局网站(www.hrrsj.com)公示7天。

八、聘用

公示期满无异议后，三十天内按程序办理录取(聘用)的相

关 手续。事业单位公开招聘的新进人员，招聘岗位不确定的，按同一专业从高分到低分由考生选择聘用单位。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。正式录用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

九、招聘纪律

公 开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。招聘工作全过程接受县纪委的监督。各用人单位及其主管部门可派人监督并对全过程提供必要的协助和支持。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开 招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

本公告由华容县人力资源和社会保障局负责解释。