择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证及复印件;

在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。

上述材料的原件需在资格审查中提供。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格审查的实有合格人数确定进入面试范围人员。

面试分专业测试和答辩两部分，合计100分。其中专业测试主要考察应聘者临床专业知识和医学影像学知识，占面试成绩的60%;答辩，主要考评应聘人员思维能力、应变能力、语言表达能力等，占面试成绩的40%。

面试按百分制计分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，依次等额组织体检，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。招聘单位成立考核工作小组，以座谈、提问等方式，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：闫霞

联系电话：0531-87937868

电子邮箱： yanxia416@126.com.

单位地址：济南市经五路324号，邮编250021

七、其他

未尽事宜，按省属事业单位公开招聘有关规定执行。

省卫生厅

二○一三年六月十七日

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls