考察主要是对拟聘用教师的政治思想、遵纪守法、品德修养等方面进行考核审查。对考察发现不符合条件要求的，取消聘用。

(五)公示

经体检和考察合格者，按所报岗位，从高分到低分依次聘用，对愿意服从调配的，在征得本人同意后调配。拟聘人员名单在宜宾县教育网(http://www.ybxjy.com/)上进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

(六)办理聘用手续

经考核、体检和考察合格者，按现行事业单位人事制度办理聘用手续。所有聘用人员必须于2013年8月25日前到岗，并完善相关手续。聘用人员直接聘入所评专业技术任职资格的对应岗位(县城学校遴选教师须职称计算机考试合格)。

四、激励政策

凡聘用的教师，按《中共宜宾县委办公室宜宾县人民政府办公室印发〈宜宾县人才激励与引进管理暂行办法〉的通知》(宜县委办[2013]3号)享受相应优待政策，正常调动或新建档案、续接工龄。

五、其它

本公告未尽事宜，由宜宾县人力资源和社会保障局、宜宾县教育局负责解释。

公告发布网址： http://www.ybxjy.com/(宜宾县教育网)

联系电话： 0831- 6613022(宜宾县人力资源和社会保障局)

0831- 6201795、6613052(宜宾县教育局)

附件：1.2013年宜宾县面向县外遴选教师岗位一览表 .xls