(五)考察和体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各职位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由区人社局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)确定拟聘人员和聘用公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由区招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站向社会公示7天。

　　(七)聘用

　　对拟聘人员公示后，如无异议，由区人社局报区政府审批后，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。

　　应聘人员必须服从安排，不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、其他

　　本公告由区公开招聘领导小组负责解释。

　　海口市琼山区人力资源和社会保障局

　　二○一三年五月二十七日