为了满足事业单位对急需人才特别是高层次人才的需求，提高事业单位人员的整体素质，优化人才队伍结构，增强事业单位活力，把更多的优秀人才凝聚到振兴辽源发展的事业中来，我市从现在起全面启动事业单位公开招聘工作。

　　今年我市事业单位公开招聘工作将分为三个阶段进行。

第一阶段为通过“绿色通道”招聘高层次短缺人才。考生报考的资格条件需具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下。考试采取面试方式进行，不设开考比例。通过 “绿色通道”招聘涉及23个事业单位、48个招聘岗位，计划招聘57人。

第二阶段为全市教育系统公开招聘教师。涉及大中专院校、高中、初中、小学、特教、幼教等67个招聘单位，计划招聘222人。

第三阶段为我市其他系统招聘专业技术人员。涉及32个招聘单位，计划招聘46人。

第二、第三阶段具体招聘人数以发布公告为准。

2013年，我市计划招聘事业单位工作人员325人。其中，市本级招聘136人，东丰县招聘95人，东辽县招聘39人，龙山区招聘32人，西安区招聘23人。

　　目前，我市事业单位公开招聘工作已经拉开帷幕，第一阶段招聘公告已在吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、辽源市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn)、辽源市人力资源和社会保障局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)，以及辽源市人民政府门户网站、辽源公众信息网站发布，考生可以登陆上述网站浏览“2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)”。招聘高层次短缺人才报名工作从5月27日开始，5月30日结束，在市政府行政服务中心七楼市人社局窗口进行。