2、留校生比例原则上不高于推荐人选的1/3。

　　(二)、资格复审

　　人事处汇总招聘岗位所在学院推荐人选进行资格复审。

　　(三)、笔试面试

　　人事处组织资格复审通过人员进行笔试和面试，笔试和面试预计在2013年5月22日前完成。

　　笔试总分100分，采取速答的方式，重点考核应聘人员快速分析问题和解决问题的能力。面试总分100分，重点考核应聘人员的岗位素质和应变能力。笔试、面试现场由纪检人员实施监督。

　　(四)、确定人选

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总应聘人员综合得分，按从高到低顺序，在各学院推荐人选中按照招聘计划确定各学院录用人选，学院间不交叉。

　　(五)、体检

　　拟录用人员需体检合格，体检不合格的不予录用，招聘指标按综合成绩顺延。体检合格后签订毕业生就业协议。

　　(六)、档案审查

　　录用人员报到时需审查档案材料，并查验毕业证和学位证，档案材料存在问题、双证不全不实或在应聘过程中弄虚作假的不予办理报到手续。

　　六、工资待遇

　　录用人员报到后和学校签订劳动合同，实行人事代理，学校按照国家规定负责上全险并缴纳住房公积金，工资待遇按照国家和河北省有关规定比照在编职工享受同等待遇。

　　附件:河北联合大公开招聘工作人员报名表

　　河北联合大学