如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的替补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝党政公众网和灵宝教育网公示，公示期不少于7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市教育体育局根据所属学校岗位需求，统一组织其与所属学校签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。

　　七、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘教师工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：

　　灵宝市人力资源和社会保障局：0398-8864903

　　灵宝市教育体育局：0398-8656175

　　灵宝市人力资源和社会保障局 灵宝市教育体育局

　　2013年4月3日