2、事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，取消其聘用资格。

　　3、就业协议书签订后违约的，需承担违约责任2万元。正式聘用合同签订后如违约的(最低服务期限五年)，则按双方合同协议规定承担相应违约责任。

　　4、此次引聘工作在县公开引进专业技术人才工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会监督。在引进聘用过程中，坚持原则，遵守纪律，实行公开引聘条件、公开引进程序、公开考核、面试结果的“三公开”制度。如有违纪行为发生，无论涉及引聘对象还是工作人员，按相关纪律规定予以严肃处理。

　　5、未尽事宜由县人才工作领导小组负责解释。

　　附件：玉屏侗族自治县教育系统2013年公开引进教师职位及资格条件一览表

　　玉屏侗族自治县人才工作领导小组

　　二○一三年四月三日