7、对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。

　　四、考试内容和方法

　　考试采用笔试、专业技能测试和说课相结合的方式进行。

　　1、笔试和专业技能测试。笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间为4月20日，具体时间和地点见准考证。专业技能测试时间另行通知。

　　笔试科目：公共基础知识和专业知识两科。专业知识按招聘岗位(专业)分学科命题，考试内容为相关的专业知识。

　　报考A类岗位的考生只参加笔试。报考B类岗位的在笔试后另需进行专业技能测试，参加专业技能测试的人数，根据笔试成绩按照招聘计划1：5的比例确定，不足1：5的按参加笔试的实际人数。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　岗位类别详见附件1：《2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表》。

　　笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例计算。A类岗位的笔试成绩即为综合成绩;B类岗位按照笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩设定最低合格分数线，由临淄区公开招聘教师工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。各招聘岗位从达到综合成绩最低合格分数线的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘计划1：3的比例确定参加说课人员。参加说课人员达不到规定比例的岗位，按照实际笔试人数(B类岗位按实际参加专业技能测试人数)确定进入说课范围人员。对弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。所有进入说课的报考人员的综合成绩不得低于最低合格分数线。

　　2、说课。考生凭本人身份证和准考证参加说课，说课时间和地点另行通知。

　　说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。说课使用普通高中(职业学校)教材。

　　说课结束后，A类岗位按照综合成绩占40%、说课成绩占60%的比例计算考试总成绩，B类岗位按照综合成绩占50%、说课成绩占50%的比例计算考试总成绩。

　　根据物价部门核定的标准，说课人员应缴纳说课考务费70元。

　　应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩和进入说课、考核、体检及拟聘用范围的人员名单将在网上公布，请登陆临淄区教育信息网查询。

　　五、考核和体检

　　根据考试总成绩，分岗位(专业)按1：1的比例确定考核、体检人员。考核体检人员的说课成绩不能低于60分。如报考同一岗位(专业)中出现应聘人员的考试总成绩相同，按说课成绩由高到低确定;如说课成绩相同，按专业技能测试成绩由高到低确定;如专业技能测试成绩也相同，按专业知识成绩由高到低确定;如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格。对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

　　考核根据招聘岗位(专业)的要求，可采取多种形式，考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。

　　六、公示聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员按照招聘岗位和计划根据考试总成绩由高分到低分依次选择单位。招聘人员聘用到临淄区教育系统中小学任教。