四、笔试

　　通过资格审查的应聘人员于2013年4月18日(星期四)到报名地点领取笔试准考证，并于2013年4月19日(星期五)参加笔试，笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制，笔试内容主要为 教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。笔试成绩和结构化面试人员名单于2013年4月21日(星期日)在《天河教育在线》(http://www.tianhe.org.cn/)和《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz.thnet.gov.cn/)公布，进入结构化面试环节的考生自行打印面试准考证。笔试成绩只作为遴选进入结构化面试的依据，不列入应聘人员的成绩。

　　五、结构化面试

　　在笔试成绩60分(含)以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5的比例确定进入结构化面试的人数。结构化面试的时间为2013年4月22日(星期一)。结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等，结构化面试时间为 8 分钟。结构化面试成绩和说课人员名单于2013年4月23日(星期二)在《天河教育在线》(http://www.tianhe.org.cn/)和《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz.thnet.gov.cn/)公布，进入说课环节的考生自行打印说课准考证。结构化面试成绩只作为遴选进入说课的依据，不列入应聘人员的成绩。

　　六、说课

　　根据结构化面试成绩由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加说课的人员，达不到该比例，则参加说课人员为通过结构化面试的全部人员。说课的时间为2013年4月24日(星期三)。说课内容主要为 专业知识、教育教学能力和教学技能 等相关知识。说课时间为15分钟。

　　七、公布成绩、体检及组织考核

　　在说课成绩60分(含)以上考生中，按照由高分到低分的顺序，确定与招聘职位数等额的体检和组织考察人数(若出现说课成绩分数相同的情况，则以结构化面试成绩高低顺序决定进入体检和组织考察人员;若结构化面试成绩也相同，则以笔试成绩高低顺序决定进入体检和组织考察人员)。招聘职位出现空缺时，可在说课成绩60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次递补。

　　说课成绩和体检名单于2013年4月25日(星期四)在《天河教育在线》(http://www.tianhe.org.cn/)和《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz.thnet.gov.cn/)公布。体检时间另行通知。体检标准参照《关于调整教师资格认定体检项目的通知》(粤教继〔2011〕10号)执行。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察，2013届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定和计划生育证明，2011、2012届持有效暂缓就业的毕业生由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

　　八、确定录用名单

　　通过体检和组织考察的拟录用人选在《天河教育在线》(http://www.tianhe.org.cn/)和《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz.thnet.gov.cn/)公示7个工作日。

　　招聘职位出现空缺时，则调整到在广州考点组织的面向全国普通高等院校2013届毕业生(含2011、2012届持有效暂缓就业协议书的毕业生)或者面向全国具有教师资格和教学经验的社会人员招聘中使用。

　　九、办理录用手续和相关待遇

　　经公示无异议的拟录用应届毕业生，按照政策办理毕业生接收手续，由学校与其签订聘用合同，实行一年的试用期，试用期间人事档案挂靠天河区人才服务管理办公室(管理费由本人承担)。试用期满经考核合格者(其中在报名时承诺在转正定级前取得相应教师资格证书的2013届毕业生须补齐相应教师资格证书)，办理转正定级手续，人事档案转入天河区教育局，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算;考核不合格者或在报名时承诺于转正定级前取得相应教师资格证书但仍未取得的2013届毕业生，解除聘用合同。