(三)部长5名

　　全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，男女不限，熟悉专用车方面相关政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识，学习能力强，有较强的责任心和执行力，有2年以上企业经营管理工作经历者，或有在各级党政机关和事业单位5年以上工作经历者，工作业绩突出的可适当放宽条件。

　　(四)工作人员20名

　　全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，男女不限，具有2年以上工作经历。

　　招商一部4名：汽车类专业优先

　　招商二部4名：金融、财经类专业优先

　　招商三部4名：营销、管理类专业优先

　　招商四部4名：汽车类、经济类、中文类专业优先

　　行政部4名：行政管理、文秘、财务类专业优先

　　三、招聘范围

　　面向全社会公开招聘。

　　四、招聘程序

　　招聘工作分公开报名、初选、面试、研究聘用、公示、办理录用手续等步骤进行。招聘工作由开发区纪检监察部门全程监督。

　　(一)报名方法

　　1.报名时间：2013年3月20日起至2013年3月26日止。

　　2.报名方式和地点：应聘者可现场报名或邮件报名，现场报名地点：铁岭经济开发区行政服务中心人力资源和社会保障局230室;如需邮件报名可到铁岭经济开发区网站(http://www.tlkfq.gov.cn)下载《辽宁专用车生产基地招商管理局公开招聘人员报名表》，填报后发送至kfqrsj232@163.com。咨询电话：024-72691965。

　　3.有关要求：每个应聘者可按自身条件报名对应职位。报名时应随带相关证明材料原件及复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张，证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料(证件取得时间和工作经历截止时间为2012年12月31日)。

　　(二)初选

　　报名结束后，根据学历、专业、职称、个人工作经历、业绩、受表彰情况等对应聘人员进行适岗综合评价，按岗位招聘计划数3倍的比列择优确定面试人选。如报名人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试的时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取竞聘演讲和现场问答方式，参加应聘者，均需进行竞聘演讲，每人不超过十分钟，演讲内容主要介绍本人工作经历和业绩，对应聘岗位的认识，应聘该岗位所具备的资格条件和优势，做好该职位工作的设想，并由面试考官现场提问，应聘人现场回答，总分为100分。按成绩从高分到低分择优录取。

　　(四)研究聘用

　　根据面试和综合考察情况，由辽宁专用车生产基地管委会、开发区党委、管委会研究确定各岗位拟聘用人员。

　　(五)公示

　　将集体研究确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理录用手续

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。

　　五、聘用方法和相关待遇

　　(一)聘用方法

　　辽宁专用车生产基地管委会为聘任机关，聘任人员以合同形式聘任，聘任后与辽宁专用车生产基地管委会签订聘任合同，聘期一年，试用期一个月，根据应聘情况和年度考核结果可调整聘任岗位和聘期。

　　(二)薪酬待遇

　　年度薪酬由基本工资和绩效工资两部门构成。总工资水平：局长年薪50万元，副局长年薪30万元，部长年薪15万元，工作人员年薪10万元。基本工资部分:局长15万元/年;副局长10万元/年;部长8万元/年;工作人员5万元/年(含五险)，按月发放，剩余部分作为绩效工资根据考核结果核定，按年度发放。

　　二〇一三年三月十九日