初次体检不合格的报考者，本人可在体检结果公布之日起2日内提出书面复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动放弃或体检不合格等原因而出现的岗位缺额，按同岗位资格复审合格考生折合后的考试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补体检人员。如递补人员考试总成绩并列，按专业科目考试成绩从高分到低分确定体检对象;如专业科目考试成绩还相同，确定公共科目考试成绩高者为体检对象;如公共科目考试成绩还相同，就从排名并列的报考者中抽签确定体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。

　　(十一)考察。体检合格者，由用人单位、主管部门对其进行综合考察和政审，确定拟聘人员名单。

　　(十二)公示。考试、体检、考察合格者由县招聘领导小组确定为拟聘用人员，并在通江县人力资源和社会保障局、通江县教育网上公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人员拟聘用资格，不再予以审核确认。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(十三)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位报考者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由报考者依次选择设岗学校。不按时参加选择设岗学校的，视为自动放弃。

　　拟聘用人员按事业单位工作人员岗位管理的有关规定，到用人学校竞争上岗，确定岗位等级并办理聘用手续(2013年全日制普通高校应届毕业生待毕业后办理聘用手续)。被聘用人员在现聘用岗位工作期限原则上不得低于6年(含试用期)。

　　拟聘用人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　五、纪律与监督

　　为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会监督。

　　公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网予以公告。

　　本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县教育局负责解释。

　　咨询电话

　　通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

　　通江县教育局：0827—7221566

　　查询网址

　　通江县人力资源和社会保障局网站：http://www.sctjrsj.gov.cn

　　通江县教育局网站：http://www.sctjedu.net

　　附件：通江县2013年公开招聘中学教师岗位及条件一览表

　　2013年3月7日