(二)面试。面试采取现场答辩、实际操作、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点由主管部门或招聘单位确定并另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占70%、30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生成绩相同，以面试成绩高者优先。

　　考试成绩在松原市人力资源和社会保障局网站进行公布(http:// jlsy.lss.gov.cn)。

　　五、体检与考察

　　根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　松原市人力资源和社会保障局网站(http:// jlsy.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，同时为本次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0438--5085709(市卫生局党委办公室)

　　监督举报电话：0438--2113105(松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：2013年松原市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

　　附件2：松原市市直事业单位公开招聘工作人员报名表

　　松原市人力资源和社会保障局

　　松　 原　 市　 卫　 生　 局

　　2013年3月4日