考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。

　　体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位、教师资格证书的，取消聘用资格。聘用后服务期限不低于5年。

　　本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市教育局组织实施。

　　本公告由丽水市教育局负责解释。

　　咨询电话：市教育局：0578-2202309、2209969

　　举报投诉电话：0578-2202201

　　举报地点：丽水市教育局纪检监察室

　　附件：1.2013年市直学校公开招聘教师计划

　　2.2013年丽水市直学校招聘教师报名表

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水市教育局

　　二〇一三年三月一日