四、聘用
　　考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、省卫生厅、招聘单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异议者，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，大中专应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
　五、招聘政策咨询
　　省卫生厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-83620823  025-83620628
联系人：严周忠 吴伟
　　六、招聘工作监督
　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻卫生厅（局）纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620915
联系人： 黄永乐
七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员笔试专业表》
二、《江苏省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表一》
三、《江苏省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表二》