2. 教辅岗

　　注：博士35周岁以下，硕士及本科30周岁以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布：招聘信息发布于学校校园网(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn/)。(不少于7个工作日)

　　(二)报名方式：登陆学校报名系统，一人只能申报一个岗位。

　　(三)报名时间：教学科研岗全年招聘。教辅岗5月中旬见学校校园网，时间不少于5天。

　　(四)考试和考核

　　报考人数与招聘岗位应大于3：1，达不到比例时相应减少招聘岗位数或取消该岗位。招聘考核包括笔试、面试(含试讲)等环节，主要考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试。

　　(五)体检与考察

　　1.根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

　　2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根据考察(考试、考核和考察)结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在市人力社保局和学院网站www.tjus.edu.cn 进行公示，公示期为7个工作日。