为深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，经市委研究，决定从全市机关、事业单位任副科级时间较长的干部中，竞争性选拔部分正科级干部人选。

　　一、选拔范围

　　高密市机关、事业单位(不含垂直管理部门和单位)在编在职的副科级干部。

　　二、选拔职位和数量

　　正科级干部人选10名。

　　三、资格条件

　　除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：

　　(一)任副科级满10年(领导职务和非领导职务合并计算，任职时间计算截至2012年10月31日);

　　(二)具有大学专科及以上文化程度;

　　(三)近5年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　(四)1963年1月1日(含)以后出生;

　　(五)身体健康。

　　有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名参加的。

　　四、方法步骤

　　(一)动员部署。市委组织部召开专门会议进行安排，在新闻媒体发布公告，做好宣传发动工作。

　　(二)组织报名。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式。单位党组织对报名人员认真进行审查，集体研究后，提出正式推荐人选，填写《高密市竞争性选拔正科级干部人选报名登记表》、《高密市竞争性选拔正科级干部人选报名汇总表》，连同《推荐报告》(各一式2份，附电子版)、本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)等，一并报送至报名地点。

　　本次报名由单位组织(人事)部门统一组织，对个人报名不予受理。推荐人选由市委组织部统一征求纪检、检察、计生和信访等部门的意见。

　　报名时间：2012年10月11日—10月13日，上午8:30—11:30，下午1:00—5:00。

　　报名地点：高密市市民之家一楼办公大厅。

　　联系电话：13780843753。

　　(三)资格审查。市竞争性选拔工作领导小组办公室对推荐人选进行审查，合格者发给笔试准考证。经资格审查合格参加笔试的人数，与考选职位的比例一般不低于5：1，达不到比例的则相应核减考选指标。

　　(四)笔试。具体时间、地点另行通知。满分为100分。主要测试报考人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。

　　在笔试成绩的基础上，报考人员近5年年度考核被评为优秀等次的，一次加0.5分;任副科级职务时间10年之上的年限，每满1年加0.5分。

　　按照与考选职位3：1的比例，根据笔试成绩(含加分)由高到低依次确定面试人员。

　　(五)面试。具体时间、地点另行通知。满分为100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试考官从高密市以外聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　根据笔试成绩(含加分)和面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，按照与考选职位1.5：1的比例，由高到低依次确定考察对象。

　　(六)组织考察。组成考察组，采取民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并征求执法执纪机关和有关部门的意见。

　　(七)研究任用。市委组织部部长办公会听取竞争性选拔和考察情况汇报，确定拟提拔任用人选(安排在党政机关及参照公务员法管理单位工作的，任正科级非领导职务;安排在事业单位工作的，任正科级领导职务)，提交市委常委会研究决定。对确定的任用人选在一定范围内公示，公示时间为7个工作日。公示期间无影响提拔使用问题的，办理任职手续，试用期一年;发现问题的，一经查实，取消其任用资格，空缺名额不再递补。