根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》黑人社发〔2014〕63号的相关规定，经管理局同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员1名，现结合管理局实际制定本方案。

一、 招聘对象

面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报考。

二、 招聘岗位

黑龙江省农垦宝泉岭管理局种子管理局科员1名。

三、招聘条件：

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

2、具有本科及以上学历;

3、年龄在35周岁以下(1980年8月11日以后出生);

4、具体条件详见《宝泉岭管理局2015年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

四、招聘程序和方法

公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)发布公告及报名

招聘方案在总局人力资源和社会保障局网站(http：//www.nkrbj.com)及宝泉岭管理局信息港(http://www.bql.con.cn)发布。

报名时间：2015年8月11日 至8月20日。

报名地点：宝泉岭管理局人才中心

联系电话:0468-3761732

联系人：　孙红章　 手机：13069940209

报名方式：现场报名，每名考生只能填报一个志愿。报名时需填写《宝泉岭管理局2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时提交本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件(A4纸)各1份，在职人员需由本单位组织人事部门出具证明，提供近期1寸免冠彩色照片3张。

(二) 资格审查

根据报考条件进行资格审查，确定符合条件的人员。应聘考生与招聘人数之比原则上不低于3：1，如达不到报名比例，取消招聘岗位。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试时间另行通知。笔试结束后，拟进入面试人选名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

(四)面试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间另行通知。

笔试和面试成绩合成考试总成绩，总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。两项成绩按照所占比例折合后汇总，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定拟聘人员。如总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

(五)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(六)考核

对拟聘人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消聘用资格，可根据成绩依次递补。

(七) 聘用

1、拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日，对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同，报管理局人社部门备案。

五、相关要求

(一)为增强招聘工作的透明度，设立监督举报电话：管理局人社局　　0468-3762517　管理局纪检委　0468-3762126。

(二)应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(三)报考人员的路费、食宿费、体检费用均由个人自理。

原标题：黑龙江省农垦宝泉岭管理局2015年公开招聘事业单位工作人员方案

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1、2015年宝泉岭管理局招聘事业单位工作人员计划表

2、宝泉岭管理局招聘事业单位工作人员报名表

宝泉岭管理局人力资源和社会保障局

2015年7月31日