中中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行14年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。

2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。

站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。

中国民生银行武汉分行成立于1997年12月，是总行较早设在华中的区域性分行。成立以来，民生银行武汉分行在各级政府、监管单位与社会各界的鼎力支持下，始终以服务地方经济发展为己任，充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，不断加强内部控制，确保业务健康发展。特别是2010年以来，武汉分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标，不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设，强化管理，深化营销，取得了跨越式发展。

截至2012年6月，武汉分行各项业务快速发展，资产、存款、贷款规模均已位居当地10家股份制银行首位，并保持了良好的资产质量，实现了规模、效益、质量的协调发展，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

现因业务发展需要，诚邀优秀金融精英加盟，与我行一同实现人生价值与职业理想。

一、招聘岗位及要求

（一）风险经理（5人）

岗位职责：

1、根据区域经济特点协助制定市场拓展实施方案；

2、依据区域、行业、产品、客户发展状况和市场特点，制定和修订区域授信政策指引，开展行业调研，并提交相应行业分析报告，为市场规划和授信投向提供参考；

3、制定和完善分行授信管理制度；针对区域经济及其相关岗位在授信政策、授信标准、授信产品、授权执行和授信管理等方面存在的问题，提出解决意见或建议；

4、根据我行业务发展目标，对全行授信业务进行有效管理，组织、指导、落实各项工作，在严格控制风险的前提下，完成分行下达的各项业务经营计划指标。

应聘条件：

1、35岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2、有3年以上银行信贷岗、授信评审岗、资产监控岗位工作经历；

3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；

4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；

5、具有敏锐的风险意识和判断能力，能够主动开展风险管理工作；

6、具备相关会计、法律、评估资格优先。

（二）理财经理（5人）

岗位职责：

1、对支行客户群体特征进行数据化分析，制订支行客户开发策略，定期出具支行客户分析报告；

2、制订支行贵宾客户开发、维护和提升方案，策划贵宾客户营销活动并督导实施；

3、结合客户需求和产品特性，制订支行零售产品销售方案并督导实施；

4、配合支行营销高端贵宾客户并与分行财富管理部联动出具专业理财规划书。

应聘条件：

1、35岁以下，全日制本科（含）以上学历；

2、有金融机构相关岗位实习经历，获得相关专业资格（如AFP、CFP、CFA等）者优先；

3、外貌良好，形象气质佳，身高要求：男，172CM以上；女，160CM以上；