1．考核时间：另行通知，请自行关注。

　　2．考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。

　　3．试教成绩合格分数线为80分，成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。

　　4．音乐、体育、美术、信息科技、幼师岗位按笔试（术科）综合成绩×40％＋考核（试教）成绩×60％的比例合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员；其他岗位按笔试成绩×30％＋考核（试教）成绩×70％的比例合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩相等时，按考核（试教）成绩从高分到低分确定体检入围人员。

　　5．考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。

　　（七）体检安排

　　1．体检时间、地点：另行通知，请自行关注。

　　2．体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。经医院确认已怀孕的体检对象提交延期体检申请后可保留体检资格一年。

　　3．如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　4．因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次。

　　（八）考察

　　由长沙市开福区教师招聘工作领导专班组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。同步进行报名资格终审、档案审核等工作，如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格终审不合格，取消聘用资格。

　　如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后再进行考察。

　　（九）公示、聘用

　　1．经考察合格确定拟聘用人员名单，报区委编委会议审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

　　2．公示期放弃聘用资格或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

　　3．经公示无异议后办理聘用相关手续，所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　六、其他

　　1．报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　2．考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。资格复审名单、术科测试名单、考核（试教）对象名单、体检对象名单、考察对象名单均在开福区教育局网站予以公告或公示；拟聘用人员名单在开福区机关事业单位人才招聘服务平台和开福区教育局网站同步公示，所有环节未按时参加者视同自愿放弃。

　　3．聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，原有社保关系由个人负责接续。在规定时间内未能办理相关手续者视为自动放弃。

　　4．实行诚信应聘。应聘过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入开福区教师招聘诚信库，取消聘用资格，2年内不得报考开福区教师招聘考试。

　　5．拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。

　　6．资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消报考人员的考试或聘用资格。

　　7．本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　8．请考生及时关注开福区教育局网站通知，以免错过考试相关事项。