为加强我区教师队伍建设，加快推进我区教育事业向着品质化、品牌化目标迈进，经市人社局批准和经开区管委会研究决定，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)、人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》等政策法规要求，拟面向社会公开招聘中小学教师110名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。

　　(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。

　　二、招聘岗位及名额

　　小学教师(86人)：语文(27人)、数学(13人)、英语(12人)、道德与法治(2人)、体育(6人)、音乐(5人)、美术(5人)、计算机(4人)、心理(1人)、科学(5人)、特殊教育(6人)

　　中学教师(24人)：语文(4人)、数学(4人)、英语(7人)、物理(3人)、体育(5人)、特殊教育(1人)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.具有报考岗位所需要的教师资格证。受疫情影响，2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。

　　5.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上;

　　6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行);

　　7.除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件。

　　8.有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(4)现役军人、普通高等学校在校生(2020年毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(二)资格条件

　　1.2018年、2019年、2020年全国普通高等学校毕业未就业人员，本科及以上学历、学士及以上学位，本科专业必须为师范类专业，最高学历所学专业与报考岗位相同或相近。

　　2.本科学历的年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历的年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3.报考初中教师须具有初中及以上教师资格证，报考小学教师须具有小学及以上教师资格证。教师资格证的学科须与报考岗位一致(2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生没有取得教师资格证的可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。)。

　　4.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)发布。