为加强我县事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等有关规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局备案，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“党管干部、党管人才、公开平等、竞争择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、备案聘用的程序进行。

　　招聘工作在沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，由沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）组织实施，县招聘办设在县人力资源和社会保障局。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘事业单位工作人员75人。具体招聘单位、岗位及条件见《沿河土家族自治县事业单位2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件，以下简称《岗位表》）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1．国家承认学历的大专及以上毕业生（按相关政策降低学历条件的岗位除外）。

　　2．定向招聘2024届高校毕业生岗位，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的高校毕业生。

　　注意：非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届高校毕业生对待，即使是当年毕业的，也不属于应届高校毕业生。

　　3．定向招聘“基层服务项目人员”岗位，限由省级及以上机关统一选派，在沿河土家族自治县服务满两年及以上（服务年限计算时间截止2024年12月31日）且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由沿河土家族自治县统一选聘高校毕业生“到村公益性岗位人员”在定点村服务已满三年的五类人员报考（以上人员简称“基层服务项目人员”）。

　　4．定向招聘沿河土家族自治县户籍（生源）岗位，限于2024年2月26日前在沿河土家族自治县登记入户的以及原为沿河土家族自治县户籍、因易地扶贫搬迁将户籍迁出的人员报考；沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县。

　　5．定向招聘“高校毕业生退役军人”或驻沿部队随军家属岗位，限生源地或兵源地为铜仁市辖各区（县）生源（兵源）、截止2024年2月26日前已办理退役手续的高校毕业生退役军人或截止2024年2月26日仍在沿河土家族自治县服役的随军家属。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

　　6．定向招聘“优秀村（社区）干部”岗位，限截止2024年2月26日，在沿河土家族自治县所辖村（社区）担任党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任任职满一届（或连续任职满3年，任职时间可合并计算）的工作表现好、群众认可、连续3年考核称职及相当等次以上的且仍在职的村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任。

　　（二）报考资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。

　　特别提醒：报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。需重点注意：