根据市急救指挥中心工作实际，为进一步优化人才结构，保证我市急救指挥系统24小时安全顺利畅通，进一步提升我市院前急救指挥调度、急救培训和管理服务水平，经中心党支部研究，根据《事业单位人事管理条例》等规定，拟面向社会公开招聘专业技术人员3名。

一、中心概况

菏泽市急救指挥中心(https://www.hz120jj.cn)于2011年6月批复成立，为副县级公益一类事业单位，2012年7月运行，现有工作人员34名，是融院前急救与紧急医疗救援为一体的急救平台，并作为全市院前急救培训基地。目前，全市联网急救站共58家，进一步缩短了院前急救服务半径，努力打造“15分钟急救圈”，全面提升了急救服务效能。自2012年7月开通运行，至2022年年底，共接听电话431.1万次，处理报警事件174.8万件，派车155.8万辆次，有效出车133.8万辆次，救治病人135.1万人次，以优质的服务赢得了广大人民群众的支持和拥护。

二、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位。

3.年龄以招聘岗位其它条件要求为准，计算年龄时间截至2023年7月31日。年龄在35周岁及以下(1987年7月31日以后出生)，专业技术中级年龄应在40周岁及以下(1982年7月31日以后出生)。

4.现役军人，在读的非应届毕业生不得报考，且不得以已取得的学历作为条件报考。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须经原用人单位出具《单位同意报考证明》(附件1)。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

7.因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。

三、岗位数量

招聘岗位、专业、数量、学历学位以及其他有关条件要求详见《菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件2)。

四、招聘方式及程序

(一)招聘方式

按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际组织开展报名、资格审查、考试、考察体检、公示、签订聘用合同等环节工作。

(二)招聘程序

1.个人报名。报名网址：https://www.hz120jj.cn

报名时间：2023年7月25日09:00- 7月27日17:00

查询时间：2023年7月25日11:00- 7月28日11:00

每人限报一个岗位，报名的同时提交资格审查所需材料原件的电子扫描件(jpg格式)压缩包。应聘人员在资格审查前可修改或撤销报名信息。报名一经资格审查通过后，不能更改或撤销。

2.资格审查。

资格审查时间：2023年7月25日11:00- 7月28日11:00

工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的资格审查通过;对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由。对提交资料不全的，退回应聘人员进行补充;在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。用人单位同时审查应聘人员的任职回避情况。

资格审查通过报名系统线上进行。报名人员需上传本人签字确认的《菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)，近期免冠正面彩色证件电子照，国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等)、专业技术资格证书及能够证明符合应聘岗位其它要求的证件、证明或成绩单。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须上传《单位同意报考证明》(附件1)。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明等材料的人员、或隐瞒有关情况骗取报考资格人员、或在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中发现不符合招聘条件人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。