3.面试成绩80分为合格线。
(五)体检、考察
面试结束后,依据考试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的,依据考生考试成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项另行通知。
体检合格人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,不再递补。
(六)公示、聘用
根据面试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省总工会网站、河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由河南省总工会提出聘用意见,报省委组织部审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处理。聘任后,在河南省职工医院最低服务年限为5年,服从岗位的安排和调整,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与要求
省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
咨询电话:0371-56975098(省职工医院)
监督电话:0371-65904373(省总工会组织部)
0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)
0371-65866495(省总工会直属单位纪委)
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