1.入职事业单位的博士，与编制所在单位签订5年聘用合同，试用期为12个月。聘用在管理岗的，试用期满且考核合格，聘任为管理岗七级（正科级）；聘用在专业技术岗的，根据专业技术能力优先聘用到相应等级岗位。

　　2.入职市属国有企业的博士，与工作单位签订3—5年的劳动合同，试用期为6个月。工作满一年且考核合格的，聘任为市属国企中层正职职级或任集团公司董事长助理或总经理助理、技术总监助理等职务。

　　3.入职医院的博士，与所属医院签订聘用合同，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，聘用至专业技术岗相应等级岗位，列入所属医院后备人才库管理。

　　（二）工资福利待遇

　　1.入职事业单位的博士，工资福利按编制所在单位同等职级人员标准执行，试用期满年收入最高可达35万元（税前，含各项人才补贴）。

　　2.入职市属国有企业的博士，工资福利按不低于市属国企中层正职职级标准执行，试用期满年收入最高可达40万元（税前，含各项人才补贴）。

　　3.入职市属医院的博士，工资福利按专技岗位聘任级别确定，试用期满工资收入可达24万元以上（税前，含人才考核奖），绩效奖金收入由所在科室另行二次分配。对具备高级职称的人员，根据专业、岗位实际情况进行“一事一议”，相应增加工资福利待遇。生活补贴（安家费）将根据职称、专业能力等通过“一事一议”方式确定。

　　同时可享受安居保障、配偶安置、子女入学等人才引进政策。

　　本公告由中共肇庆市委组织部负责解释。报考事业单位及国企工作人员报名咨询电话：0758—2813226（肇庆市委组织部）、报考市属医院工作人员报名咨询电话：0758—2853586（肇庆市卫健局）。

　　中共肇庆市委人才工作领导小组办公室

　　2023年7月26日

　　附件：

　　1．附件1：2023年肇庆市后备干部人才引进报名表.doc

　　2．附件2：2023年肇庆市后备干部人才引进职位表（事业单位）.xls

　　3．附件3：2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属国企）.xls

　　4．附件4：2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属医院）.xls