为培优壮大各类人才队伍，根据《德庆县引进紧缺人才实施办法》等文件精神，深入实施人才强县战略，引进人才助力全县乡村振兴和产业振兴，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　面向国内外引进一批博士、硕士研究生等专业技术人才，详见《德庆县2023年引进紧缺人才需求目录》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　(六)引进到机关事业单位的对象，本科生原则上不超过25周岁，硕士研究生原则上不超过30周岁，博士研究生原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　(七)同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑;

　　(八)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;

　　3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

　　5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.本公告发布日前，已在我县机关、企事业单位在编在岗工作的;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、引进人才享受的政策和待遇

　　引进到事业单位的人员，纳入公益一类事业单位编制管理，并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。已具有公务员(参公人员)身份的引进到机关工作的人员，按原身份编制性质办理调动手续。

　　(一)生活补贴。具有博士学历学位或正高专业技术职称，发放人才津贴1500元/月，不设享受年限;购房补贴15万元(或租房补贴8万元)，并可享受国家、省、市相关博士(后)政策待遇。具有硕士学历学位或副高专业技术职称，发放人才津贴1000元/月，享受年限为5年;购房补贴10万元(或租房补贴5万元)。具有全国“双一流”建设高校及建设学科本科学历学位的，发放人才津贴600元/月，享受年限为5年。

　　(二)政治待遇。博士、硕士等紧缺人才档案直接由县委组织部集中管理。表现优秀的紧缺人才，列入党政后备干部管理，并可按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。

　　(三)配偶安置和子女入学。积极解决引进对象家属就业。随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作;没有工作单位的，免费参加职业技能培训并由德庆县人力资源和社会保障局推荐就业。随迁子女的入托和入学，按引进对象本人意愿由教育行政部门负责协调优先就读。

　　(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周转期限为5年。

　　四、人才引进程序

　　本次人才引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

　　(一)发布引才公告

　　在德庆县人民政府网站(www.gddq.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)、德庆招聘、全国知名高校毕业生求职网站以及目标高校就业指导中心网站等发布引才公告。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采用网络报名的方式进行：

　　1.报名时间：从发布公告之日至2023年5月18日。

　　2.报名材料通过电子邮件发送到电子邮箱dqrcsg@126.com，包括：

　　(1)《德庆县2023年引进紧缺人才报名登记表》;

　　(2)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关工作证明材料);

　　(3)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由

　　国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。